Что входит в проверку сотрудников в Алматы
- Проверка биографии и трудовой истории кандидата.
- Анализ деловой репутации, рекомендаций с предыдущих мест работы.
- Проверка на наличие конфликта интересов или связей с конкурентами.
- Служебные расследования по фактам хищений, утечки информации, нарушений.
- При необходимости — проверка на полиграфе с согласия сотрудника.
Когда компании обращаются за проверкой
При найме на должности с матответственностью
Проверка кандидатов на кассиров, кладовщиков, финансовых сотрудников.
РуководствоПри найме топ-менеджеров
Расширенная проверка репутации и деловых связей кандидата.
РасследованиеПри подозрении в нарушениях
Служебное расследование с элементами наблюдения при необходимости.
Как проходит проверка
Постановка задачи
Уточняем должность, уровень ответственности и объём необходимой проверки.
Сбор данных
Проверяем биографию, репутацию, рекомендации и открытые источники.
Дополнительные меры
При необходимости — тестирование на полиграфе с согласия сотрудника.
Отчёт
Передаём заключение с выводами для принятия кадрового решения.
Частые вопросы о проверке сотрудников в Алматы
Законно ли проверять кандидата без его ведома?
Мы проверяем только законно доступную информацию — публичную биографию, деловую репутацию, рекомендации с предыдущих мест работы. Личная переписка, банковские данные и подобные сведения без согласия человека не собираются.
Можно ли проверить действующего сотрудника, а не только кандидата?
Да, это частый запрос — например, в рамках служебного расследования по факту утечки информации, хищения или конфликта интересов.
Сколько занимает проверка кандидата?
Базовая проверка — от 2 до 5 рабочих дней, более глубокая (с полиграфом или расширенным анализом связей) — до двух недель.